儿科医生短缺 宝宝看病扎堆

 　　孩子看病为何难？儿科对医生的技术能力要求非常高，但儿科医生的收入在综合医院医生中却比较低。全国政协委员、上海市政协副秘书长周骏羽在提案中分析，儿科医生人才的流失在综合医院十分普遍。因为儿童用药量少、辅助检查少、收费项目少，候诊场所也比成人投入多，维护成本大，经全成本核算后医疗收入明显低于其他科室。儿科医务人员的付出多收入少，挫伤了他们的积极性，造成儿科人才逐年流失。

儿科医生短缺的问题，周骏羽认为要从源头上解决。现在近10年才能培养出一名儿科医生，卫生部门应结合新一轮医院等级评审，在体制机制上增加医院儿科医师的编制规模，在二级中心医院投入经费开展儿科标准化建设，规定儿科基本配置，制定儿科药品目录等，帮助二级综合性医院加强儿科建设，引导就医人群。在基层，建立社区儿科医生队伍，让儿童不再到大医院“扎堆”。周骏羽指出，可仿效公共卫生经费拨款的模式，将儿科设为公益性科室，增加儿科医生的绩效工资和津贴，在综合医院中尤其在二级中心医院中要保护发展儿科。