7月11日，雅士利国际集团在港发布《雅士利国际控股有限公司2017年环境、社会及管治报告》。这是雅士利国际控股有限公司发布的第二份社会责任报告，系统地披露了雅士利在2017年于环境方面、社会方面及公司管治方面的责任理念、实践和成效。围绕2030可持续发展目标，雅士利以“雅质”、“士知”、“利祉”的可持续发展理念，用心为消费者提供世界级品质的健康产品，同时尽量减少对环境的影响和资源的使用，热心关注社会民生问题，致力于在实现商业成功的同时为环境和社会注入更多活力和美好。
首先，雅士利积极响应国家食药总局对的婴幼儿奶粉配方注册制度 。2017年，雅士利以实力迎接挑战，成为首批获得国家食药局配方注册的企业，且是首批名单中获批配方数量最多的企业，领跑奶粉行业。雅士利以优异的成绩向万千消费者证明品质的卓越，提升消费者对中国奶粉品牌的信心。截至本报告发布前，雅士利旗下已有12款产品通过配方注册的。
其次，雅士利不断完善和提升雅士利的质量管理体系。雅士利借鉴拥有150多年历史的世界知名乳企丹麦Arla Foods以及全球最成功的健康食品公司之一的Danone的先进管理经验，形成一套系统全面的质量管理体系，包括：来料检验、生产控制、质量检测、产品放行、产品追溯、运输销售 、产品召回。2017上半年雅士利统一了供货商审核流程，定期对供货商进行评价和考核，同时根据新发布生效的原料和包装材料国家标准及新的风险监控要求，更新了相关原辅料标准。为了提升相关生产管理人员的质量意识和知识，2017年雅士利质量中心邀请了两位达能资深质量专家对国内各工厂的主要生产质量管理人员进行了为期3天的质量和食品安全培训。通过课堂讲解，分组审核及审核发现分享，答疑等方式给受训人员详细解读了食品安全体系前提方案，阪崎肠杆菌控制，食品防护，追溯等质量知识，提高了一线管理人员的食品安全管理认知水平。
第三，雅士利始终以严格的标准践行绿色运营，通过不断完善管理制度和不断进步的技术创新，力求减少对环境资源的索求和对环境的污染，努力实现与自然环境的和谐共处。以雅士利新西兰工厂为例，在生产过程中引入了中水回用设施，通过反向渗透过滤装置有效过滤掉杂质，能达到生产用水的标准，用于后续批次的工艺流程当中。目前该中水回用装置帮助新西兰工厂回收90%的生产用水，从而达到水资源减排和循环利用。
第四，雅士利积极落实人文关怀工作。对外，雅士利开展系列公益活动，为留守儿童、病患儿童、背奶妈妈和受灾群众提供面对面帮助，全年公益慈善投入132万元。
对内，雅士利注重企业每一位员工的职业发展，面向不同层级、不同岗位的员工，系统开展的多类别人才培训工作，有效提升了雅士利各层级人才队伍的工作能力和管理能力，并强化了员工的专业技能与职业素养。雅士利高度重视员工的职业健康和安全，为了落实安全生产管理工作，公司设有EHS(环境、职业健康和安全)管理部门，由专人识别EHS相关法律法规并定期更新，确保公司制度等要求符合法规要求。
最后，在利益相关方沟通方面，雅士利采用问卷调查的方式来了解各利益相关方对各项议题的重要性评价。共收到648份有效问卷回复，答卷人群中包括了雅士利的管理层和员工、消费者、股东、合作伙伴、公益组织、媒体人士以及政府及监管机构人员。经过对问卷结果的定量分析和排序，形成ESG重大性议题矩阵和列表。
整份报告充分体现了雅士利不断进取、富有责任担当，相信雅士利未来可以走出一条富有特色的可持续发展之路，成为中国妈妈和宝宝的首选品牌。
