8月26日，网友“亮13689”在自贡一论坛发帖，称其从事幼儿教育多年，任金豆子幼儿园园长助理，“园长得知我怀孕后，感觉我不能再为她带来经济利益，开始百般刁难，让我做清洁工，负责园内卫生，冲洗厕所……”该网帖一出，引发各方关注和网友热议。
此事孰真孰假？8月30日，记者经过多方努力，终于联系上了本名李某的网友“亮13689”。现年33岁、怀孕3个多月的她说，8月20日，幼儿园方面与她谈话，称她在职期间发生了重大安全事故，管理安全不到位，教育质量跟不上，所以要调离园长助理岗位，做一些力所能及的工作（打扫卫生、冲洗厕所）。“明知我怀孕了，还让我做清洁工，真的很过分。”李某说，目前她已递交了辞职报告，在家休养。
网友发帖
因为怀孕被调整为清洁工
李某在网帖中称：她在金豆子幼儿园工作多年，工作认真负责。幼儿园园长得知其怀孕后，开始对她百般刁难，让她做清洁工，负责园内卫生，冲洗厕所，接受园方监督。此外，网帖还称：“该园一直没有给教职工购买养老保险，其行为已经触犯了法律。该园在我多次举报下，才在8月20日的协议中答应给我补齐养老保险。”
8月30日，记者联系上李某。她称，金豆子幼儿园是民营的，原来叫盐厂幼儿园，2014年1月，该幼儿园开园时她便来到这里工作，后来成为园长助理，协助园长做幼儿园的全面工作，这样的工作状态一直持续到今年7月。
7月15日，李某收到了一份《员工岗位工作调整通知书》。通知书上说：“李某在任职园长助理期间，产生了严重的失职行为，管理安全不到位，教育质量跟不上，数次不服从工作安排，影响幼儿园工作的正常开展，故撤销李某园长助理职务，新任工作岗位待定。”
李某说，今年7月，由于时处暑期，她被安排带了一个班，“7月初，我查出怀孕，并且将情况告诉了园长彭某。”8月20日，幼儿园的两个股东和园长彭某和她坐在一起进行谈话，并出具了一份《详谈记录》。“谈话记录中提到让我做清洁工，从园长助理一下子降到清洁工，降了几个档次。而且明知我怀孕了还让我做清洁工，真的很过分。”李某说。园方说法
因发生重大安全事故降职
8月20日的《详谈记录》上，李某和幼儿园园长彭某都签了字。记者在这份《详谈记录》上看到：因幼儿园股东会对彭园长与李某园长助理管理团队在 职期间发生了重大安全事故，产生了严重管理失职行为，管理安全不到位，教育质量跟不上；鉴于上述情况，经股东会研究决定，以上两人承担相关责任，于2016年7月15日通知以上两位同志于通知当日起不再担任现有职务，调离现岗位，工作另行安排。同时，李某于8月20日上午通知园方本人已怀孕，并提供了证明材料；综合考虑，园方对李某工作安排为清洁工作，出于对妇女的保护，做一些力所能及的工作（打扫卫生、冲洗厕所），接受园方监督。以上处理决定由双 方协商决定，并由园方补齐李某的社会基本养老保险。
当天，幼儿园以现金方式支付了李某8月的工资及之前差的养老保险共计3980元。
之后，李某上交了一份辞职报告，“因个人身体原因特提出辞职，自愿解除与自贡市自流井区金豆子幼儿园的劳动工作合同。”
园长解释
20日谈话前不知她已怀孕
据李某介绍，工作期间她与园长彭某关系还不错，“我母亲还给她包过包子吃，平时下班还会一起去做睫毛。”
8月30日，记者在金豆子幼儿园园长办公室里见到了彭某。她称自己现在已不是园长，之所以还在这里，是为了配合新园长做好交接工作。彭某证实之前和李某关系不错，不过，李某的一些行为让她很不满，“有时候她把工作安排下去，还没开始做，就找不到人了。”
据记者了解，引发此次纷争的《详谈记录》中提及的“重大安全事故”，是指该幼儿园去年8月发生的一件事：一名教师用胶带封住一名小男孩的嘴巴，该老师随后被开除。
对此，彭某的说法是：“这事发生时我轮休，李某值班。”
律师说法/
合同上没写明岗位
园方作岗位调整合理
在李某出具的与幼儿园签订的劳动合同中，没有明确岗位为“园长助理”，写的只是“从事教育工作”。对此，四川泰逸律师事务所律师龚贵荣认为，园方对当事人的工作岗位进行调整是合理的。而且，以去年8月所发生的事为由也是说得通的，作为幼儿园的管理者，在法律上没有明确规定对以前发生的事进行处理有时间上的限制。
在李某出具的与单位签订的劳动合同中，有一条手写的条款：乙方同意园方以现金的形式补贴养老保险，并自行到社会保险部门缴纳。对此，龚贵荣认为，根据《劳动合同法》的规定，单位和员工签订劳动合同后，要给员工缴纳社会保险，“与员工约定，给钱让劳动者自行购买保险，是不符合劳动法的。”
