“我领完年终奖就交辞职信了，家里两个孩子，光靠老人和保姆实在不行，还是得我自个回去压阵！”
“二孩放开后，我们小区的全职妈妈明显多起来了。保姆难找，每月要5000块，很多妈妈宁愿自己带。”
“是啊，儿子幼儿园一个班里25个孩子，全职的妈妈就有9个，好几个研究生。”
……
小长假里朋友小聚，大家聊起一个现象——从“二孩”政策落地以来，年轻的高学历女性做全职太太的越来越多了。
“去年以来，这样的案例我们也接触得越来越多，随着二孩政策全面放开，这个群体会更大。”海曙区宁静港湾家庭服务中心负责人罗红媛说。
故事
半年换了13个保姆
办公室主任辞职做全职太太
“有 人会问，女孩子上那么久的学、读那么多的书，最终回归家庭，洗衣煮饭，相夫教子，何苦折腾？我想，我们的坚持是为了，就算最终跌入繁琐，洗尽铅华，同样的 家庭，却有不一样的情调，同样的后代，却有不一样的素养。人生有涯，我只想陪孩子慢慢成长。”这是二宝妈晶晶去年8月2日发的朋友圈。
那天，35岁的她正式离职，回归家庭，做全职太太。
硕士毕业的她从未想有一天会走这条路。毕业以来，跟着现在的老板打拼，公司成立时才4个人，现在已经有500多名员工，晶晶办公室主任这个职务做得游刃有余更是乐在其中。
辞 职的原因是——没人带家里的两个孩子。“当时大宝2岁多，小宝9个月，我产假回去上班的半年不到时间里，家里阿姨流水一样地换了13个。有用厨房剪刀给小 宝剪尿不湿的，有来了几天就喊了相好来我们家小聚的，有把孩子内衣和我老公的球鞋一起放洗衣机里搅的，两个保姆打架打到邻居报110的。双方老人年纪也大 了，帮不上忙，老公自己开外贸公司，只能我回家带孩子了。”
管两孩子比管500员工还累
和老公没话题聊
辞职的时候，晶晶还挺憧憬辞职后的日子。管两孩子，总比管500个员工轻松吧。
家里没啥经济压力，自己读高中起就一直绷着弦，工作后更是忙得跟陀螺一样。预产期前两天才回家休息，产假2个月后就去上班了。现在全职，就当放松放松，可以看看喜欢的小说，学插花，空了约朋友下午茶，带孩子去海边度假。
可没半个月，晶晶就在朋友圈发了条消息：“回想以前上班的日子，真跟度假样。”
自 己回归家庭后，保姆自然也辞了，全靠自己。“往往刚把大宝送进厕所，小宝要喝奶，冲奶时手忙脚乱打破奶瓶；这边刚把衣服扔到洗衣机，这边小宝把哥哥的玩具 扔进马桶；辛辛苦苦做好饭，小宝闭着嘴不吃，大宝又打翻餐盘……别说下午茶，一天能吃上口饱饭就不错了，趁着他们睡着后，得赶紧干家务。”
晶晶说，更失落的是，觉得世界越来越小。“生活里似乎全是尿不湿奶瓶和一日三餐。刷朋友圈，同学、朋友都各有精彩，自己却忙乱得连晒娃的力气都没有。老公回 家后，我巴不得他能分担点，帮忙带下。他总觉得，我全天在家，带孩子就是我的事。两个人也越来越没话说了，我没心思聊风花雪月时政大事，他也没心思听我聊 孩子今天又拉稀了。我辞职的事还没和家里说过，我爸要知道给我读到研究生毕业，回来和村里妇女一样在家带孩子肯定暴跳如雷。”
当然，开心的事，以前对自己并不亲昵的孩子现在最亲妈妈。对孩子来说，妈妈的陪伴比再新奇的礼物都棒。
调查
17名全职太太
只有两人满意现状
采访中，记者共接触了17位全职太太，她们都是80后，家境相对优渥，有着不错的学历，3位是研究生，本来的工作也不错。13人是因为有了二孩，才回归家庭的。
她们各有自己的故事和体会。只有2个人表示满意现在的状态。
大儿子12岁小女儿1岁的硕士妈妈说：“孩子的日常还有家务，都是保姆负责的。我主要给孩子辅导作业，讲故事。日子挺悠闲，专业全荒废了。”
住在高新区95花园小区的一位女士说：“日子很无聊的。我下午都在美容院过，一躺就是3个小时，人都酸了。外人看来我们这些人很轻松的，不用上班，这滋味，也就自己清楚了。”
一位妈妈说：“能有条件全职在家陪孩子挺庆幸的，但和老公共同话题是少了一些。他开玩笑说，娘俩一伙，他是专门负责赚钱的。”
而单独二孩政策放开后要二孩的全职太太们，因为孩子小，绝大多数都说“比上班时忙多了”。
七成全职太太
经常处于焦虑中
罗红媛说，要二孩后，不少高学历主妇会索性辞职做全职太太，但这个选择风险挺高。
“80 后夫妻都处于事业上升期。妻子选择全职后，往往意味着放弃了事业，丈夫却在事业上越来越成功，双方容易产生距离。妻子全职后，往往把孩子和老公当中心，失 去自我。又是知识女性，不甘心这样失去自我，内心会挣扎与纠结。而且，一方守着家，一方在外打拼，时间长了，两个人的话题往往越来越少。在这样的背景下， 要经营好婚姻家庭，更考验双方的感情基础和技巧。”
宁波人和心理咨询中心主任虞蓉蓉说，从平时接触看，年轻高知全职太太中，七成左右经常处于焦虑情绪中，远远高于一般女性群体。她们中，有抑郁症状的比例也更高。
她讲起一个例子。“有个全职太太以前就围绕着老公和日子转。晚餐的时候，追着丈夫问公司运营情况，偏偏那时公司运营困难，丈夫觉得在家吃晚餐是煎熬。儿子也 觉得妈妈关心过度，疏离她，她非常焦虑。我们建议她，要有自己的生活，去参加小团体聚会，和其他妈妈交流。一个技巧是，不要老追着家庭成员问问题，让他们 觉得压迫感，而是让自己成为家庭话题的中心，让他们被吸引。现在，她反馈，老公回家晚饭的时间明显多了，家里气氛也好了。”
争议
全职太太
养育的孩子更出色？
全职妈妈养育的孩子更出色吗？这也是大家关注的问题。
此前《金陵晚报》报道，越是名校，全职妈的比例越高。比起爷爷奶奶或者托管班教育出来的孩子，全职妈妈带出来的孩子确实要全面发展一些。
记者询问了高新区6名幼儿园、小学班主任，他们反馈这方面并没有特别感受。
宁波市总工会女职委主任、原副主席劳建兰说：“和母亲陪伴时间长短并没有直接关系。对孩子而言，最伟大的教育，就是妈妈情绪平和地陪伴成长。我们调查的2300名子女，七成多希望妈妈能改改脾气，多一些温柔。”
虞蓉蓉说：“没有必要仅仅为了陪伴孩子成长而全职。提升陪伴质量远比延长陪伴时间重要。”
高学历女性
做全职太太浪费？
高学历女性做全职太太是不是浪费，在社会上一直是个争议不断的话题。
记者咨询了海曙区多个处理婚姻家庭关心的社会组织，相关负责人都认为：“各有得失。于社会，是一种人才浪费；于孩子来说，高学历母亲的高质量陪伴，自然好过保姆或隔代抚养。当事人可以根据自己的实际家庭情况考虑，不用太在乎别人的评价。”
罗红媛建议，在夫妻双方深思熟虑之外，和父母做好沟通。“女孩子的父母培养一个高学历女儿不容易，老人对女儿回归家庭往往有顾虑，要做好沟通。和公婆也要多沟通，告知回归家庭的原因和价值，以免公婆有媳妇全靠我儿子养的想法。”
[建议]
把全职当成人生旅程的一段
别让奶粉、尿不湿挤占全部生活
虞蓉蓉自己也是个年轻母亲。
她的建议是：别冲动辞职，做好充分规划，不妨把全职太太当成人生旅程的一段。
考虑后，这段时间大概是多长。
比如，在孩子上幼儿园后，上小学后再回归职场。
全职的这段时间，也要用好自己高学历的优势。比如，更好地做好孩子的智力开发，用专业特长更好经营家庭，学些营养学知识调理一家人的身体。
全职的这段时间，也要为再回职场做好准备。
“我个人，非常不建议女性做一辈子全职太太，这实在是件高风险的事。”
