针对龙翔学校一名男老师涉嫌猥亵多名女学生一事(南都昨日报道)，坪山新区公共事业局昨日在龙翔学校召开了全校教师工作会议，向全校教师通报了事件处理情况，要求全校教师以此为戒，加强师德师风学习，提高教师职业道德水平。随后，坪山新区公共事业局又在坪山实验学校紧急召开全区师德师风建设工作会议，辖区公、民办校(园)长、分管副校长、德育主任及民办学校办学者参会。
龙翔学校校长表示，赞同上级部门的处理决定，接下来，学校会请相关的学生家长到校，进行沟通、道歉。受害学生家长则表示，是否谅解还要看学校道歉的表现。至于后续对受害者的心理建设，已经有相关的社工表示介入。
组织一个月以上的专题教育
昨日上午9时，就龙翔学校教师猥亵学生事件，坪山新区公共事业局在龙翔学校召开了全校教师工作会议，向全校教师通报了事件处理情况，要求全校教师以此为戒， 加强师德师风学习，提高教师职业道德水平。同时，责令龙翔学校即时成立应急处置小组，确定新闻发言人，向社会公众仔细交代事情的来龙去脉，落实好应急处置 措施。
随后，坪山新区公共事业局又在坪山实验学校紧急召开全区师德师风建设工作会议，辖区公、民办校(园)长、分管副校长、德育主 任及民办学校办学者参会。会议要求，各学校(园)要引以为戒，切实履行对教职工的管理责任，进一步规范教师从教行为，避免类似情况再次发生；在出现任何问 题时要勇于面对、勇于负责，不推诿、不拖延，把对当事人的伤害减到最小。会上，公事局相关负责人强调，全体教师要坚决守住“三条线”，即做人的道德底线、 教师的职业红线、遵纪守法的高压线。
坪山新区要求各校(幼儿园)要成立以校长、学校董事长(民办学校)为组长的师德师风建设工作领 导小组，立即开展自查自纠，全面排查问题。各校(幼儿园)从现在起组织为期一个月以上的师德师风专题教育，要求做到形式多样，务实有效，不走过场。公共事 业局将成立专项巡查小组，并在各学校公示栏内公布成员名单和联系电话。
坪山各校需进一步加强和完善师德师风考评制度、机制，全面落 实《坪山新区中小学教师师德档案管理规定》，加强对校园、教室和办公等场所的巡查和监控。各校(幼儿园)要关心师生身心健康，配备心理健康教师，及时疏导和排解困扰师生心理问题，做到早发现、早处理、早解决。
该局负责人表示，接下来新区将进一步加强对师德师风建设的组织和管理，加大专项工作的检查和查处力度，凡是工作落实不到位，专项活动走过场的学校给予以通报批评和取消当年的评先评优及相关资助、奖励资格。对违反教师师德师风的行为，一查到底，按照有关规定严肃处理，依法追究学校领导和直接责任人的责任；涉及到违法犯罪行为的，坚决移送公安机关进行处理。
受害者家长：
是否谅解要看表现
昨日下午3时许，南都记者来到龙翔学校涉事班级，班级内只有一名学生。该学生介绍，大家都上电脑课去了，自己身体不舒服所以没去。对于涉事的吴姓老师情况，该学生表示，目前语文课由其他科目老师暂代上其他科目，班级里女学生的状态都可以，“过去的就过去了。”
受害女生茹茹(化名)的父亲表示，对于坪山新区通报的处理结果，自己比较认可，也比较满意，“有这个结果就可以了。”是否考虑转学？其表示，会让茹茹先上完这学期再说，此外也会加强对茹茹的教育，“提醒她不管在社会还是学校，要保持自己的本质，爱护自己。”
受 害女生晨晨(化名)父亲表示，事情发生后，自己曾告诉晨晨，“这次做得(告诉家人并报警)比别人好，还要做得更好”，并让晨晨以后有什么事情也要直接告诉 父母。对于校方的态度，其表示，校方在事件发生时应“第一时间通知家长”，目前，也应该将涉及的家长召集起来，进行沟通交流，是否谅解校方要“到时候看 (道歉)行动表现。”
校方：以后的招聘加强把关
龙翔学校唐姓校长表示，对于坪山新区通报的处理结果，学校是 赞同的。接下来，学校会请相关的学生家长到校，进行沟通、道歉。此外，按照要求，学校还成立了“师德师风专题教育领导小组”，龙翔办学董事长、校长、行 政、老师等都会参与，主要工作有五个方面，第一是进行师德师风的自查自纠；第二是学习相关法律法规，学习师德师风的相关知识；第三是开展问卷调查，就学生 与老师之间的关系等等进行调查；第四是开展关于师德师风的演讲赛；第五是完善师德师风的考核制度。此外，还会在教学中要求班主任要多和学生沟通，加强相关 内容教育，提高学生的自我保护意识。
唐姓校长表示，涉事班级语文课暂时由其他老师暂代上其他科目，等语文老师到位后会补回语文课， 目前，学校也在网站上发布了招聘信息。这次招聘中如何把关？唐姓校长表示，会在面试中侧重应聘者对师德师风的认识，该校团委书记则表示，如果男女老师同时 应聘，会倾向选择女老师。唐姓校长则补充称，若应聘的老师曾工作过，会向原单位咨询其情况。
讲述
同事：
涉事老师平常话不多
许 老师教九年级物理化学课，与涉事的吴老师同寝一块住了约3年时间。许老师表示，吴老师在教学方面认真负责，刚来时也向自己请教一些问题，平常话不多，但心 很好，有次周末自己未回来，吴老师还曾做饭给自己的小孩吃。许老师表示，平时与自己聊天时，吴老师也会不注意地“拍肩膀”，“跟学生也会拍肩膀，有时候可 能误会了，自己都没往那方面想”。
坪山新区一名老师则表示，对学生做出猥亵行为的老师“枉为人师”，“也不想想，你这么做给孩子带 来了多大的伤害，会留下多少心理阴影，怎么下得了手？”也有老师对此表示“痛心”，认为此举损坏了教师的形象，“以前在媒体上看过这样的事情，但没想到会 发生在身边，真不希望因为极个别坏分子的存在，让孩子们觉得老师成了‘狼’。”不少老师支持公安机关彻查真相，“要是属实，一定要严办”！
追问
学校在招聘环节是否有疏漏？
专业人士质疑现有监控系统能否发现教师心理健康问题
吴老师出事之后，不少人质疑学校在招聘环节是否有疏漏？中国二级心理咨询师、春风网心理危机干预志愿者莉娜也认为，有些老师自身心理健康程度不足，不太适合做老师，现有的监控系统是否能够发现这样的情况？
龙翔学校教务主任表示，学校招聘教师时大概有三个流程：第一是应聘者发来相关资料，包括教师资格证、学历等，校方会进行审核；第二，审核合格后对应聘者进行 考试，会要求其当场进行备课、讲课，有评审老师会打分评价；第三，备课合格后会现场与其进行交流，询问一些相关问题。
龙翔学校德育 主任表示，吴老师进来也是依照上述流程，合格后才招聘，其三年教学期间，师德师风考核结果均合格。校方提供的“龙翔学校师风师德考核统计表”显 示，2014至2015学年年度教师师德考核结果公示中，吴老师自评“96分”，考评“96分”，等次为“合格”。该德育主任称，该项考核是一个学年一 评，吴老师之前的学年也是合格，“比96分低一些，但也是90分以上”。
涉事者曾遭投诉“摸女生”？校方：未收到
在采访中，曾有一名女老师告诉南都记者，对吴老师涉嫌猥亵女生一事略有耳闻，上学期曾被家长以“摸女生”投诉。对此，唐姓校长表示，自己从未收到该投诉，询 问了安全、德育、教务等4位主任，均表示上学期未收到吴老师“摸女生”的投诉。唐姓校长表示，如果上学期有这样的投诉，“(上学期)就开除了。”
案发前有3名老师知晓此事？校方：会核查
采访中，受害女生茹茹(化名)曾表示，有3名老师是知晓此事的。对此，唐姓校长表示，因为学生均是未成年人，担心会给孩子施加压力，学校并未与涉及的孩子进 行相关谈话等，警方也表示不要与孩子谈这些话题，对于茹茹所说的事情会找涉及的班级老师询问核查，但具体情况以警方调查为主。
有老师对学生说不能告诉家长？校方：不可能
该事件中，曾有家长表示，此事事发后，在上周五学校老师找学生谈话时对其说“不能告诉家长”。对此，唐姓校长表示，老师会找学生了解情况，但“不可能”说这样的话。
